职业培训?
公司高度重视员工培训，新员工从加入公司开始，就接受系统的各类培训，使能够快速融入团队，正？构ぷ，并在正方得到良好的职业发展。
公司开展“送出去，请进来”培训规则。提供优秀员工送出去培训的机会，请进来各类专家、顾问、导师到公司指导培训全体员工。
新员工导师制度
通过导师制帮助新员工尽快融入正方文化氛围、熟悉工作环境、流程、产品、技术和业务，尽快顺利接手工作、进入工作角色。
员工在职培训
员工在职培训包括专业技能培训和管理培训。根据员工岗位和任职要求，提供相应的专业技能和管理培训，帮助员工有效工作，并为员工在公司平台上不断职业发展提供更有利的支持。